講義科目の詳細

ソーシャルファシリテーション特論
Facilitation for Social Change

受講対象者

企業の経営企画部門、マーケティング部門、R&D部門、新事業部門など、オープンイノベーションに関わる担当者
自治体の経営企画部門、市民協働部門など、企業と民間の協働を促進する部門の担当者
企業横断のオープンイノベーションプラットフォームを運営するプロデューサー
コワーキングスペースなど、協働の場づくりが求められる場を運営するプロデューサー

授業の主題と概要

企業・行政・NPOのセクターの壁を超えた多様なステークホルダー(利害関係者)が集い、地域・社会の課題解決をめざす「革新的な協働の場」を 創出し運営していくために必要な知見の獲得と資質を学びます。本科目では、自分自身が社会イノベーションを起こすための技術だけではなく、 オープンイノベーションの生態系をデザインし、多数のイノベーションが群として生まれるプログラムを推進できる人財を育てます。
教授法の特徴は、2つ。1つは、複雑な社会課題に対する場づくりとファシリテーションの習得に、ケースメソッド教授法を用いることです。 渋谷区や広島県でのクロスセクターでの社会課題解決の場の具体的なケースを用いて、社会イノベーションを実現するために必要な個人や組織の要件について議論します。 加えて、協創プロジェクト実践者である外部講師を招いて徹底インタビューし、自らの手でケース化することで、複雑なステークホルダーの間の協創の場のデザインと ファシリテーションの要学びをさらに深めていきます。これらのケース討議と作成を通して、イノベーションに必要な5つの資質、すなわち、分野・問題・アイデアを「関連付ける力」、 本質・因果・構造を探りだす「質問する力」、回りの世界を注意深く「観察する力」、広く多様な人脈と「ネットワークする力」、アイデアを試行し経験に挑む「実験する力」を 獲得します。

到達(習得)目標

受講者全員がケーススタディや実践的課題を通じて、独自のリーダーシップスキルを身につける

講義スケジュール

講義
回数
講義テーマ
1,2 ・イントロダクション:クロスセクター協創の場のデザインとファシリテーションとは
・ケース1:広島県主催「イノベーション道場(TIES)」のケース

・ケース2:「渋谷をつなげる30人」のケース
・ケースライティングを学ぶ
3,4 ・プレゼンテーション:各自の作成したケースの発表とフィードバック

・協創の場のデザインとファシリテーションについての振り返り
・ケースライティング手法の振り返り
5,6 ・協創プロジェクト実践者である外部講師(2名)の講演とディスカッション

・外部講師への集中インタビュー
・ケースライティングの方針づくり(ケース3とケース4の作成)
7,8 ・プレゼンテーション:各チームの作成したケースの発表
・ケースライティングのフィードバック

・ケース3、ケース4のディスカッション
・「クロスセクター協創の場のデザインとファシリテーション」についての振り返り

開講について

開講時期: 4学期
開講形態: 2コマ(180分)×4日間
講義回数: 全8回
※状況に応じて、一部変更が生じる場合もございます。予めご了承ください。

テキスト/参考図書

【テキスト】
資料を適宜、配布

【参考図書】
「イノベーションのDNA」クレイトン・クリステンセン他、著

※上記は一部追加・変更となる場合もございます。また、指定テキスト及びケースなどは、別途ご購入頂くもので、授業料には含まれておりません。予めご了承ください。

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