KITコーオプ教育プログラム

教育・研究

Faculty Department

企業社員として数カ月間、企業のリアル課題に挑む

金沢工業大学「KITコーオプ教育プログラム」の概要

● 金沢工業大学に在学しながら企業社員として数カ月間、専門業務に従事

● 金沢工業大学の教育の主柱である「プロジェクトデザイン教育」で身につけた問題発見・解決能力と専門力を企業課題の解決に活かす

「KITコーオプ教育プログラム」は、金沢工業大学が2019年度に導入し、2020年度から本格実施している正課の産学協同型教育プログラムです。世界産学連携教育協会（WACE）の国際基準に準拠しつつ、金沢工業大学独自の問題発見・解決型教育である「プロジェクトデザイン教育」を発展させた点に大きな特徴があります。

本プログラムでは、大学と企業が共同でカリキュラムを設計し、学生は事前学習を経た上で選抜され、約1～2か月（学部生）または約4か月（大学院生）にわたり、企業の「社員」として実際の業務に従事します。就業期間中は原則として給与が支給され、学生は責任ある業務を担いながら、大学で学んだ専門知識を実社会で活用します。

実習先企業は、NTT西日本グループ、鹿島建設株式会社、いすゞ自動車株式会社をはじめ、約50社に及び、データサイエンス、DX、サイバーセキュリティ、脱炭素、GXなど、Society5.0時代に求められる先端分野をテーマとした実践的な学びを提供しています。

KITコーオプ教育に対する評価

KITコーオプ教育は文部科学省「令和7年度大学等における学生のキャリア形成支援活動表彰」最優秀賞を受賞したほか、日本経済団体連合会（経団連）が2026年2月10日に公開した、『博士人材に関する産学協議会合報告書（博士人材が活躍する社会の実現に向けて）』では、産学連携の先進事例として、KITコーオプ教育が紹介されました。

KITコーオプ教育プログラムが文部科学省「令和7年度大学等における学生のキャリア形成支援活動表彰」最優秀賞受賞（2026/3/31）

【経団連博士人材に関する産学協議会合報告書】
金沢工業大学の「コーオプ教育」が先進事例として紹介されました（2026/4/2）