講義科目の詳細

ワークライフマネジメント特論
Work-Life Management

担当教員

: 小室淑恵

: 大塚万紀子

受講対象者

・日々の業務で、業務変革・戦略構築を求められる全ての方々を対象とする
・特に、組織・個人の経営戦略、働き方改革に高い意識のある方が望ましい

授業の主題と概要

これからの時代において、求められるものは「量」から「質」「速さ」に移り変わっていきます。日本社会だけでなく、グローバル社会からも付加価値が要求される中で、ライフの時間に得る人脈、情報、経験がワークで高い成果を出すためには必須要件となります。本科目では、企業戦略としてのワーク・ライフバランス、個人キャリアとしてのワーク・ライフバランスの両面を捉え、学習していきます。
最終的には、企業の組織運営や個人のキャリア構築でのワーク・ライフバランスプランを創り上げる能力を習得することを目的とします。

１．ワーク・ライフバランスという概念の理解、発生した背景、海外におけるワーク・ライフバランス事情、日本でワーク・ライフバランスが注目される理由など、ワーク・ライフバランスを他者に正確に伝えるための基礎的情報を得た上で、多くの企業/個人が抱くワーク・ライフバランスに対する誤解や疑念をケーススタディを用いて解決する

２．働き方改革の現場で効果的に活用されているメソッドやツールを学び、自社もしくは受講生自身の働き方改革に活かす視点や方法を考察、プレゼンテーションする

３．最終回は受講生による「発表会」を予定する。ここでの発表内容を最終レポートに代替する

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到達（習得）目標

１．ワーク・ライフバランスの概念の徹底理解とそれを応用した問いへの解答力の習得
２．企業等組織におけるワーク・ライフバランス施策の立案・提案力の習得
３．組織の土台を作る個人の働き方を整えるための、個人におけるワーク・ライフバランスの実現に向けたアドバイスおよびワーク・ライフバランスプランの立案力の修得

講義スケジュール

講義回数	講義テーマ
1,2	ワーク・ライフバランスの基礎情報を学ぶ経営戦略としてのワーク・ライフバランスおよび社会、国の動向を学ぶ事例を通じて取組方法を考えるワーク・ライフバランスを推進させるための提案（プレゼンテーション）を通じて理解を深める
3,4	ワーク・ライフバランスを個人および組織で推進する際の課題を整理し、解決策の方向性を見つけ出す朝夜メールを分析する課題の分析手法を学ぶ（要因分析）
5,6	ワーク・ライフバランスの推進するための提案をグループ内でプレゼンテーションし、議論する関係の質、心理的安全性について学ぶワーク・ライフバランスを実践するための取組施策について考える自分が実践する取組内容を具体的に考える
7,8	「ワーク・ライフバランス推進施策のプレゼンテーション」受講生全員によるプレゼンテーション受講生全員による自社ワーク・ライフバランス施策発表と討議