講義科目の詳細

ワークライフマネジメント特論
Work-Life Management

受講対象者

日々の業務で、業務変革・戦略構築を求められる全ての方々を対象とする。
特に、組織・個人の経営戦略、働き方改革に高い意識のある方が望ましい

授業の主題と概要

これからの時代において、求められるものは「量」から「質」「速さ」に移り変わっていきます。日本社会だけでなく、グローバル社会からも付加価値が要求される中で、ライフの時間に得る人脈、情報、経験がワークで高い成果を出すためには必須要件となります。本科目では、企業戦略としてのワーク・ライフバランス、個人キャリアとしてのワーク・ライフバランスの両面を捉え、学習していきます。
最終的には、企業の組織運営や個人のキャリア構築でのワーク・ライフバランスプランを創り上げる能力を習得することを目的とします。

1.ワーク・ライフバランスという概念の理解、発生した背景、海外におけるワーク・ライフバランス事情、日本でワーク・ライフバランスが注目される理由など、ワーク・ライフバランスを他者に正確に伝えるための基礎的情報を得た上で、多くの企業/個人が抱くワーク・ライフバランスに対する誤解や疑念をケーススタディを用いて解決する

2.企業事例をもとに最新のワーク・ライフバランス策の特徴、メリット等を研究し他企業に活かすための施策を考察、レポートもしくはプレゼンテーションにて発表する

3.最終回は受講生による「発表会」を予定する。ここでの発表内容を最終レポートに代替する


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到達(習得)目標

1.ワーク・ライフバランスの概念の徹底理解とそれを応用した問いへの解答力の習得
2.企業等組織におけるワーク・ライフバランス施策の立案・提案力の習得
3.個人におけるワーク・ライフバランスの実現に向けたアドバイスおよびワーク・ライフバランスプランの立案力の習得

講義スケジュール

講義
回数
講義テーマ
1,2 「経営戦略としてのワーク・ライフバランスを考える」
ワーク・ライフバランスを理解し、その必要性を学ぶ

ディスカッション:日本社会でワーク・ライフバランスが取りにくい理由
3,4 「(テーマに沿った)ワーク・ライフバランスの分析および実現できない要因を解決する方法を考える」
作成した提案書のシェア
働き方の改革をどのように進めるのか~改善プロセスを学ぶ~

「企業のワーク・ライフバランスを推進する方法を考える」
実際の取組み施策を学ぶ
ディスカッションを通じての振り返りとポイント整理
5,6 「ワーク・ライフバランス取り組み事例を学ぶ」
取組企業担当者から事例紹介、質疑応答

「ワーク・ライフバランス取り組み事例を学ぶ」
宿題のシェア
朝夜メールによる現状分析について考える
企業のワーク・ライフバランスを考える
7,8 「日本社会・企業に対してワーク・ライフバランス施策のプレゼンテーション」
受講生全員によるプレゼンテーション
今後の日本社会の展望についてのディスカッション

受講生全員による自社ワーク・ライフバランス施策発表と討議

開講について

開講時期: 1学期
開講形態: 2コマ(180分)×4日間、隔週開講
講義回数: 全8回
※状況に応じて、一部変更が生じる場合もございます。予めご了承ください。

テキスト/参考図書

【テキスト】
「改訂版ワークライフバランス −考え方と導入法−」小室淑恵 (日本能率協会マネジメントセンター)
「改訂版 小室淑恵の即効プレゼン術」小室淑恵(学研)

【参考図書】
「なぜ、あの部門は『残業なし』で『好成績』なのか? 6時に帰る チーム術」(小室淑恵、日本能率協会マネジメントセンター)

※上記は一部追加・変更となる場合もございます。また、指定テキスト及びケースなどは、別途ご購入頂くもので、授業料には含まれておりません。予めご了承ください。

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