講義科目の詳細

リーダーシップ特論1
Applied Leadership1

担当教員

受講対象者

組織においてリーダーシップの発揮を求められている方、またはリーダーシップを発揮したいと思っている方

授業の主題と概要

各自が思い描くリーダーシップを実際に実行できるようにするために、具体的なリーダーシップ・スキルを習得します。
具体的なリーダーシップ・スキルを修得するために、講義ばかりでなく、体験的な演習を豊富に取り入れます。

1.受講者に、個々のリーダーシップ・スキルの機能と効果についての認識を深める
2.ミニイベントやプラクティカムなどの体験的な演習を通じて、リーダーシップ・スキルの習得をめざす


【リーダーシップ特論】 ≫授業レポートはこちら

到達(習得)目標

リーダーシップの諸スキルを獲得する。

講義スケジュール

講義
回数
講義テーマ
1,2 <リーダーシップと依頼・説得>
リーダーシップと依頼・説得の関係について確認する

<リーダーシップ・スキルの必要性>
リーダーシップ・スキルについての基本的な考え方を講義する

<傾聴スキル>
リーダーシップ・スキルの最も基本的な対人スキルである傾聴について、
その意義と具体的な方法について講じる
3,4 <モニタリング・スキルとオープンマインド・スキル>
話しかけやすく近づきやすい人とはどのような人かを知り、人とオープンに接するには、
どうしたらよいか体験する

<批判への対応スキル>
職場の同僚や部下から批判や非難を受けることは起こりうるが、そのようなときでも、
感情的にならずに落ち着いた対応ができるように、自分自身の感情のコントロール方法を知る
5,6 <アサーション>
「主張性を発揮する」とは、どのようなことなのか自分の意見を発表する。
アサーションについての基本的な考え方を講じる。実際にアサーティブな表現を体験する

<ストレス・マネジメント>
ストレスとは何かを学ぶと同時に、自らの考え方や感じ方、行動パターンを認識する。
ストレスが生じやすいものの見方や行動を修正できるようにする
7,8 <キャリア支援>
メンバーに対するキャリア支援はリーダーにとって重要なスキルである。
キャリア支援についての基礎的な考え方を講じる。
キャリア支援の実践的な方法について理解を深め、実践できるようにする

<まとめ>
スキルを獲得する基本的な手順。リーダーシップ・スキルのまとめ

開講について

開講時期: 2学期
開講形態: 2コマ(180分)×4日間、変則開講
講義回数: 全8回
※状況に応じて、一部変更が生じる場合もございます。予めご了承ください。

テキスト/参考図書

【テキスト】
使用しない。毎回、必要な資料を配付する

【参考図書】
「新版 人づきあいの技術:ソーシャルスキルの心理学」相川充(著)サイエンス社
「働くひとの心理学-働くこと、キャリアを発達させること、生涯発達すること」岡田昌毅(著)ナカニシヤ出版
「コンピテンシーとチーム・マネジメント」山口裕幸(編)朝倉書店
「実践的リーダーシップ・トレーニング」吉田道雄(著)メジカルフレンド社

※上記は一部追加・変更となる場合もございます。また、指定テキスト及びケースなどは、別途ご購入頂くもので、
授業料には含まれておりません。予めご了承ください。

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